āđƒāļŠāđ‰ E-Document āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļāđ‰āļēāļ§āđāļĢāļāļŠāļđāđˆ Digital Transformation

āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ—āļĩāđˆāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ—āļļāļāļ āļēāļ„āļŠāđˆāļ§āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļāļēāļĢāļāđ‰āļēāļ§āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ—āļēāļ‡āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļŦāļĢāļ·āļ­ Digital Transformation āđ„āļ”āđ‰āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŦāļĨāļĩāļāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļļāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆ āļāļĨāļēāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļĨāđ‡āļ āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģ

10 āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ

āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĨāļ”āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™

Level Up āļ—āļąāļāļĐāļ° IT āļŠāļđāđˆ Rock Star āļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ

āļāļēāļĢ Level Up āļ—āļąāļāļĐāļ° IT āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āļļāļāļ„āļ™ āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ—āļĩāđˆāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ—āļļāļāđāļ‡āđˆāļĄāļļāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ• āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™ Rockstar āļŠāļēāļĒāđ„āļ­āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ•āļąāļ§ SO Next āļŠāđˆāļ§āļĒāļ„āļļāļ“āđ„āļ”āđ‰

āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆ āļŠāļģāļ„āļąāļāļĒāļīāđˆāļ‡āļāļ§āđˆāļēāļŦāļēāļ„āļđāđˆāļŠāļĩāļ§āļīāļ•

āļĢāļđāđ‰āđ„āļŦāļĄāļ§āđˆāļē... āļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āļ­āļ āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļāđ‡āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āļ­āļ "āļ„āļđāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ" āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļœāļīāļ” āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŠāļ°āļ”āļļāļ” āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ–āļđāļ āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļˆāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļŦāļ§āļąāļ‡āđ„āļ§āđ‰āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒāļ™āļ° SO Next āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„āđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ IT āđāļ•āđˆāđ€āļĢāļēāļĒāļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™ "āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ"

āļžāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĪāļ•āļŠāļđāđˆāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Outsourcing

āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ”āļļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ” āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļœāļŠāļīāļāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļąāļ™āļĢāļąāļ”āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āļĨāđ‰āļ§āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđāļ•āđˆāļ—āđˆāļēāļĄāļāļĨāļēāļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ•āļ™āļĩāđ‰ āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ‹āđˆāļ­āļ™āļ­āļĒāļđāđˆ āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Outsourcing āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļēāļāļ‰āļĨāļēāļ”

Five Forces Model āđāļĨāļ° āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ Outsource āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ‚āļĨāļˆāļīāļŠāļ•āļīāļāļŠāđŒ

āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ”āđ‰āļ§āļĒ Five Forces Model āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ‚āļĨāļˆāļīāļŠāļ•āļīāļāļŠāđŒ āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ„āļļāļ“ āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ Outsourcing

Business Process Outsource āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļĨāļ”āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™

Business Process Outsource āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļĄāļ­āļšāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļšāļēāļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™ āļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđāļ—āļ™ BPO āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ‚āļ­āļ‡ āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĨāļ‡āļ•āļąāļ§ āđ€āļžāļĢāļēāļ° BPO āđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļāļĢāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļ­āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļ

āļĨāļ”āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™ āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ RPA āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļāļģāđ„āļĢāđ„āļĄāđˆāļĨāļ”āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž

āļāļēāļĢ āļĨāļ”āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™ āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļļāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļēāļāđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ„āļ·āļ­ āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ RPA (Robotic Process Automation) āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰ RPA āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāļĨāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‹āđ‰āļģāđ† āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ‹āļ­āļŸāļ•āđŒāđāļ§āļĢāđŒ āđ€āļŠāļĄāļ·āļ­āļ™āļĄāļĩāļŦāļļāđˆāļ™āļĒāļ™āļ•āđŒāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļ—āļ™

āđƒāļŠāđ‰ RPA āļ„āļĩāļĒāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ payroll

āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđāļĨāļ°āļ‹āļąāļšāļ‹āđ‰āļ­āļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļ›āđ‰āļ­āļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļ‡āđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļˆāđ€āļŠāļĩāļĒāđ€āļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļīāļ”āļžāļĨāļēāļ”