Category Archives: IT OUTSOURCE

การ Level Up ทักษะ IT อยู่ตลอดเวลากลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคน ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในทุกแง่มุมของชีวิต หากคุณต้องการที่จะเป็น Rockstar สายไอทีที่ทุกองค์กรต้องการตัว SO Next ช่วยคุณได้

รู้ไหมว่า… การเลือก สัญญาจ้างพนักงาน ก็เหมือนการเลือก “คู่ธุรกิจ” เลือกผิด ธุรกิจสะดุด เลือกถูก ธุรกิจจะประสบความสำเร็จตามที่หวังไว้ได้เลยนะ SO Next ไม่ได้เป็นเพียงแค่บริษัทจัดหาพนักงาน IT แต่เรายังเป็น “พันธมิตรทางธุรกิจ” ที่พร้อมให้คำปรึกษา สนับสนุน และช่วยให้คุณค้นพบ “พนักงาน IT” ที่ใช่สำหรับธุรกิจของคุณ ผ่าน 3 รูปแบบสัญญา

สรุป  “การเข้าใจสัญญาจ้างพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจเงื่อนไขและสิทธิ์ของตนเองอย่างชัดเจน และป้องกันการเกิดข้อขัดแย้งในอนาคต และการเป็นพนักงานสัญญาจ้างก็ไม่น่ากังวลใจในเรื่องสิทธิต่างๆ อีกต่อไป เเต่ยังสามารถให้เราได้พัฒนาตนเองได้ในหลายๆ สายงานอีกด้วย” 

หลักการทำงานของ Cyber Security   มีหลายองค์ประกอบ ซึ่งหน้าที่ทั้งหมดรวมถึงการป้องกัน ตรวจจับ และตอบสนองต่อ การละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลและระบบคอมพิวเตอร์ และทั้งหมดนี้ คือหลักการทำงานหลักของไซเบอร์ ซีเคียวริตี้  การป้องกัน (Prevention) การป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดการถูกโจมตี โดยใช้มาตรการทางเทคนิค เช่น การตั้งค่าระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายให้มีความปลอดภัย, การใช้งานซอฟต์แวร์และระบบปฏิบัติการที่มีช่องโหว่น้อย, และการสร้างนโยบายและมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวด  การตรวจจับ (Detection) การตรวจสอบ กิจกรรมที่เป็นไปได้ที่มีลักษณะ เป็นการแฮ็กเกอร์ การใช้เทคโนโลยีที่เชื่อมต่อเพื่อตรวจจับ การทำงานที่ผิดปกติ  การตอบสนอง (Response) รับรู้ทันทีเมื่อมี การละเมิดความปลอดภัยของข้อมูล เพื่อยับยั้งการรั่วไหลของข้อมูล รวมถึงการทำความเข้าใจและวิเคราะห์ ว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นคืออะไรและมีผลกระทบอย่างไร ต่อระบบและองค์กร  การคาดการณ์ (Prediction) การใช้ข้อมูลและข้อสรุปทางด้านความปลอดภัย เพื่อประมวลผลและวิเคราะห์แนวโน้มการโจมตีอนาคต การคาดการณ์เหล่านี้สามารถช่วยให้หน่วยงานมีการเตรียมตัวและป้องกันได้อย่างมีประสิทธิภาพก่อนที่เหตุการณ์จะเกิดขึ้น  การซ่อมแซม (Remediation) แก้ไขความเสียหายหรือช่องโหว่ที่ถูกโจมตี เพื่อลดความเสี่ยงและความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต  การฝึกอบรมและการเรียนรู้ (Education and Learning) การฝึกอบรมและการสร้างความรู้ใหม่ให้แก่บุคลากรทั้งภายในและภายนอก การเพิ่มความตระหนักและความเข้าใจในเรื่องความปลอดภัย  ธุรกิจอะไรที่ต้องดูแลรักษาความปลอดภัยของข้อมูล มีบริษัทหรือธุรกิจใดก็ตามที่มีข้อมูลสำคัญหรืออุปกรณ์ที่เชื่อมต่อกับเครือข่ายอินเทอร์เน็ตควรมีการให้ความสำคัญและการดูแลรักษาความปลอดภัยด้าน ความปลอดภัยของข้อมูลอย่างสูง เพราะอาจมีผลกระทบที่รุนแรงต่อธุรกิจเมื่อมีการโจมตีหรือการละเมิดความปลอดภัยเกิดขึ้น ดังนี้คือธุรกิจบางประเภทที่มีความสำคัญในด้าน Cyber

หากคุณต้องหาพนักงานเองทั้งหมด จะเกิดอะไรขึ้น  เสียเวลา ในกระบวนการสรรหา พนักงานอาจใช้เวลานานและมีความซับซ้อน เพราะต้องจัดการกับการโพสต์ตำแหน่งงาน, คัดเลือกผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และตรวจสอบข้อมูลพนักงานทั้งหมด  ค่าใช้จ่ายสูง การสรรหาพนักงานในบริษัทมักมีค่าใช้จ่ายสูง เช่น ค่าโฆษณาตำแหน่งงาน, ค่าสรรหา, ค่าการสัมภาษณ์, และค่าอบรม   ความผิดพลาดในการสรรหาพนักงานที่ไม่ตรง การสรรหาพนักงานอาจทำให้เกิดความผิดพลาดในการเลือกคนที่เหมาะสม และอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและบรรยากาศในที่ทำงาน  ขาดความเชี่ยวชาญในตำแหน่งเฉพาะทาง HR อาจไม่มีความเชี่ยวชาญในสายงาน หรือภาคธุรกิจที่ต้องการสรรหาพนักงาน ซึ่งอาจทำให้การสรรหาไม่ได้คนตามที่คาดหวัง  ความล่าช้าในการทำงาน การสรรหาพนักงาน เป็นกระบวนการที่อาจทำให้คาดหวังเวลาสำคัญไม่ได้รับการรักษา สามารถทำให้โครงการหรือโอกาสทางธุรกิจล่าช้าและอาจเกิดปัญหาในด้านอื่นๆตามมา   จึงสรุปได้ว่า    “การใช้เครื่องมือช่วยในงานของ HR นั้น สามารถติดตามและประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูลที่เป็นมาตรฐาน ที่เครื่องมือเหล่านี้สร้างขึ้นให้ โดยที่ไม่ต้องใช้เวลานาน ทำได้อย่างรวดเร็ว ให้HR สามารถสร้างกลยุทธ์และแผนการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพขึ้น และเป็นการตอบสนองต่อความต้องการขององค์กรได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้ การใช้เครื่องมือช่วยยัง ช่วยในการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ของพนักงานในองค์กรอีกด้วย ทั้งนี้ ทั้งเครื่องมือ และโซลูชั่น ต่างก็มาช่วยช่วยสร้างสรรค์และบริหารทรัพยากรบุคคลในรูปแบบ ที่เป็นประสิทธิภาพและมีคุณค่าต่อองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลในระยะยาวอีกด้วย”  

การพัฒนาตนเองของสาย Developer เป็นปัจจัยสำคัญของการเปลี่ยนงาน IT Developer เปลี่ยนงานเมื่อไหร่ และ เมื่อ ไหร่ ควร ลา ออก สาย

ตำแหน่ง Software Developer อาชีพในฝันของ Gen Z ลักษณะงานหลัก ๆ ที่ทำ วิจัย วิเคราะห์ และพัฒนาระบบซอฟต์แวร์ศึกษากระบวนการ

ตั้งแต่ปี 2023 มีผลสำรวจออกมาว่าอาชีพที่มีเงินเดือนสูงที่สุดสำหรับเด็กจบใหม่คือ โปรแกรมเมอร์ เงินเดือน Devloperโดยมีเงินเดือนสูงกว่าอาชีพอื่น